1994 óta dolgozom a Hewlett-Packard magyarországi leányvállalatánál több pozícióban is. A humán erőforrás területen kezdtem pályafutásom, majd 2001-től regionális üzletfejlesztő/oktatási konzultáns szerepkörben dolgoztam, ahol feladataim közé tartozott az e-learning megoldások megtervezése, fejlesztése és megvalósítása a HP ügyfelei részére a közép-kelet-európai, a közel-keleti és az afrikai régióban. 

2005-ben újracsatlakoztam a HR-szervezethez a szolgáltatási üzletág business HR-eseként, és Csehországért, Szlovákiáért, Magyarországért és a Balkán országaiért feleltem. Egy évre rá féléves megbízatást kaptam a romániai HP HR-vezetői pozíciójára. 2007 júniusa óta a HP magyarországi leányvállalatainak HR-igazgatója vagyok. 2013-2015 között a régiós szoftver business HR feladatokat is vittem, majd 2015 novemberétől a magyarországi HR vezetői feladatok mellett a dél-kelet európai HR igazgatóként is tevékenykedem. Üzletágakat támogatok a szervezetfejlesztésben, az újraszervezéseknél, az összeolvadásoknál, a kiszervezéseknél, tehetségmenedzsment és munkavállalói elégedettségi kérdésekben. Felelősségem a HR-prioritások meghatározása és a globális HR-kezdeményezések támogatása is.